CV Optimizer

Secteur L1 › Taille › Entreprise — taille = nb offres, couleur = match moyen candidats. Clic pour détails.

Compétences (bleu) et entreprises (vert) connectées selon co-occurrence dans les offres.

Intensité = demande des compétences par secteur (top 40). Survolez pour les valeurs exactes.

Sélectionnez un secteur pour voir les top compétences demandées et le gap face au pool candidat.

Classement des candidats — clic sur une ligne pour ouvrir la fiche conseil.

Entrez un téléphone normalisé pour générer radar 5 dim., gaps prioritaires et cibles entreprises.

Candidats créés / sessions optimisées par semaine (12 derniers mois).

Répartition des candidats par tranche d'expérience et niveau déclaré.

Distribution des scores ATS avant/après optimisation.

Secteurs déclarés du pool candidats (top 20).

Moyenne Big Five sur l'ensemble des profils enrichis, avec dispersion p25–p75.

Distribution du score de fidélité sur les sessions.